Couleurs et Influence Management
Notre Mission
La mission de Neocoach est de rendre les individus plus fort et plus puissant dans leurs interactions aux autres, d'améliorer leur efficacité relationnelle immédiatement, par la simple compréhension de soi et partant, la meilleure acception de l'autre et de sa différence.
Mais pourquoi l'efficacité relationnelle est-elle indispensable?
Parce que le monde communique toujours plus mais aussi toujours plus vite, nous avons besoin de rapidement comprendre les codes qui rendront nos interractions utiles et efficaces! Pas le temps de mal communiquer, ou alors nous aurons perdu autant d'opportunités!
Parce que l'efficacité relationnelle, ce n'est pas inné, mais cela s'apprend, cela se travaille si l'on détient les codes de son fonctionnement! Et les profils comportementaux et motivationnels vont vous donner en quelques clics et avec un debriefing/coaching professionnel tout les bases de votre succès.
Parce que finalement, c'est tellement plus simple et moins usant d'écouter l'autre en se disant qu'il n'est pas un 'abruti' mais juste une personne qui perçoit les choses différemment car oui, seulement 25% des gens qui nous entourent nous ressemblent! Tandis qu'un autre 25% nous sont carrémment opposé!
Tout au long de notre vie personnelle et professionnelle, nous communiquons! Bien communiquer est une force que l'on peut obtenir par autre chose que des mots, à savoir des comportements et des attitudes qui nous permettront d'apparaître caméléon, de s'adapter aux circonstances et aux besoins de vérités qui nous entourent.
Contact :
Frédéric Gilliard
fgilliard@neocoach.org
tel 00352 691 45 00 00
tel 0033 6 62 65 00 18
Testez-nous!
Chaque personne est unique. Chacun de nous voit le monde à sa façon. Et pense que l'autre doit penser comme lui!
Neocoach vous propose de comprendre votre fonctionnement par la réalisation d'un profil comportemental et motivationnel, qui va, au travers d'un rapport complet de plus de 40 pages, vous donner toutes les clés et tous les conseils utiles pour comprendre VOS préférences comportementales, mais aussi les préférences des autres et le moyen de les repérer.
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"Les deux choses les plus importantes qui n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes" Henry Ford
N'hésitez pas à nous confier vos talents afin que nous les mettions en perspective!
Envoyez-nous vos interrogations : vous avez la réponse en vous! : info@neocoach.org
Pour plus d'information sur les outils comportementaux
http://www.ensize.fr
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